商业心理学硕士

1、人力分析
2、评估与选择
3、组织发展与变革
4、团队合作
5、人为因素
6、专业技能
7、组织顾问案例研究
8、工作设计
9、领导能力
10、训练心理
11、管理工作健康与安全的人力与组织因素
12、雇佣关系
13、战略工作关系
14、多样性与包容性
15、人力资源管理概论