“存一千万，客户及其子女即可免费获得一次名企实习机会。”

 

看起来荒谬的新闻，竟然真实地发生在了我们身边。

 

近期兴业银行推出了一种”存款实习计划“，银行客户只要存够钱，客户及其子女都可免费享受一次顶尖公司的实习机会。

 

“我投了无数次简历，面了三四轮才好不容易获得的offer，人家轻轻松松就能拿到？”

 

“这就是钞能力吗......”

 

“对这种大厂祛媚了，在我这的好感全败光了。”

 

兴业银行的“存款实习”到底是怎么一回事，为什么会引发大家如此高的讨论，实习的含金量又有多少让大家挤破头都要争一个名额？

 

指南者今天就来好好说道说道。

 

1000万换一个顶级实习offer？

 

近日，兴业银行私人银行部推出的“高端客户子女名企实习计划”，在金融圈和社会上掀起了不小的波澜。

 

事情的起因是有网友爆料，兴业银行推出“2025菁英实习计划”，专为高净值客户子女设计。只要非私行客户新增1000万元、存量客户新增500万元，就能获得推荐资格，且资金需锁定至实习结束。

 

宣传图片显示，实习机会涵盖金融、互联网、资讯等多个热门行业，谷歌、微软、中金资本、字节跳动等知名企业都在其中。

 

 

这个消息立马引起了广泛讨论。有网友称：“这种顶级大厂的实习也能明码标价了？”，但也有网友表示见怪不怪，认为这在业内已经是一个公开的秘密。

 

 

事件一经曝光，迅速在网络上发酵，并且愈演愈烈。当媒体向兴业银行求证时，该行工作人员起初确认了该实习计划的存在，称这是为高净值客户提供的增值服务。

 

但很快，字节跳动官方账号发布声明，称此类传闻均不属实，字节跳动的实习岗位录用完全基于公司业务招聘需求，所有录用流程均需符合公司标准和规范。

 

 

随着舆论的发酵，兴业银行紧急回应，称在推广过程中存在表述不完整的情况，并已决定暂停相关项目。

 

 

兴业银行官方称：此次菁英企业实习计划时兴业银行私人部委托第三方机构，通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并为客户提供职业能力评估和培训辅导等服务。申请人能否获得实习机会，最终由面试企业决定。

 

虽然有很多网友表示这是金融业的“惯例”，但此次兴业银行的事件，还是精准戳中了公众焦虑的痛点。在就业市场竞争激烈的当下，优质实习机会是名校录取、名企就业的“敲门砖”。

 

“存款换实习”的做法，让大众担忧无法做到真正的公平，如果氪金就能占领上层资源，那么普通家庭的孩子出路又在哪里？

 

为何要为实习挤破头？

 

 

兴业银行“存款换实习”事件，让实习机会的公平性成为焦点，也让我们不禁思考：当下为何实习变得越来越卷？

 

实习经历被前置

 

在前些年前程无忧出具的《在校生实习情况调查2022》报告中发现，尽管超过半数的受访在校生的首份实习仍旧发生在大三/大四阶段，但也有47.4%的受访在校生在大一/大二阶段已经有了实习经历。

 

对比2021届985/211毕业生中32.0%在大一/大二已经有了实习经历，2020年和2019年这一调查结果分别是27.0%和21.0%，可以看出在校生的实习起始时间呈现较为明显的前置化趋势。

 

指南君认为提前开展实习主要分为两方面原因，一是由于专业的特殊性，像计算机类、电子类等应用性强的专业，需要通过一段时间的实习实践来夯实专业技能，而到了大三大四时许多同学都忙于升学、就职，很难有一段完整的时间投入实践，所以许多同学会把实习时间前置到大二，甚至大一。

 

另外一个原因是，对比受访在校生的应届数据可以发现，在大一/大二阶段就开始实习的毕业后获取offer的比例要比在大三/大四阶段才开始实习的高出三成。

 

没有实习经历是原罪？

 

众所周知，实习经历不管在留学申请还是春招秋招中都是重要的加分项。

 

国外高校在评估留学申请者时，不仅看重学术成绩，还关注申请者的实践能力和专业素养。

 

实习经历能够证明学生在实际工作环境中的专业应用能力、解决问题的能力以及团队协作能力等。

 

虽说实习经历并非留学申请中的“硬性要求”，但在越来越卷的竞争中，对口且高质量的实习经历成为了留学申请中的“隐形要求”。

 

毕竟在一大群985/211，85+的学生中，招生官凭什么就在千万个竞争者中选中你发offer呢？答案往往就是实习经历中。

 

在刚刚过去的25fall申请季中，有不少背景优秀的学生被拒录，其中一些原因就涉及到实习经历方面。比如申请教育类和商科类等专业的学生，如果没有相关证书或实习经验，在竞争激烈的申请中就会处于劣势。

 

因为这些专业比较看重实践能力，缺乏实习经历会让招生官认为学生对专业领域的实际了解不足，从而降低录取几率。

不光是留学申请，即使是春招/秋招，亮眼且丰富的实习经历几乎成为了竞争中的必要条件。

 

像阿里、腾讯、美团等为代表的互联网大厂在招聘产品经理、运营等岗位时，通常会青睐有相关实习经历的求职者。

 

像美团招聘大模型平台产品实习生，明确提到有互联网大厂平台产品实习经历者优先。对于没有实习经历的应届生来说，在简历筛选环节就可能面临被淘汰的风险。

 

 

另外，许多大厂都会有return offer的机会，如果能在实习中表现亮眼，很有可能就能获得转正的机会，这可比直接在招聘会中投简历上岸的机会高太多了。

 

实习比求职还卷

 

“面了八轮，到终面被刷了。”

 

全职需要多轮面试已经成为常态，结果连实习都需要面三四甚至七八轮。

 

举例说明，作为现在国内的头部大厂，字节跳动成为了许多大学生的“梦中情厂”，但门槛也是水涨船高，连普通实习生都要经过好几轮面试，并且条件严苛，淘汰率极高，甚至到了终面都有被刷的可能。

 

 

在社交平台上也能刷到上海的hr表示，暑期实习招聘一消息发布不到一天时间，就几十份简历砸向邮箱，还有不少22届的毕业生。

 

 

留学生如何靠实习逆袭？

 

实习是软背景中相当重要的一部分，高匹配度、高含金量的实习能在留学申请时起到锦上添花的作用。

 

如果想从事金融行业，可选择证券、基金等金融机构的实习岗位；如果对互联网行业感兴趣，可争取进入知名互联网企业的相关部门实习。

 

理工科的留学生，可以选择与自己研究方向相关的实验室实习，积累科研项目的经验。商科的留学生则可以到企业的财务、市场等部门实习，了解商业运作模式。

 

在提交留学申请时，关于实习证明的部分也要额外注意：

 

材料提交要求

 

即使尚未拿到实习证明，只要正在实习，申请时也可先填写相关经历。

 

实习证明建议准备中英文对照版本，并分别盖章；若条件受限，至少保证中文落款处盖章。仅有中文版实习证明也符合基本要求。

 

若没有实习证明，可用实习合同替代，但不同学校认可度存在差异。此外，还可请实习公司用官方邮箱发送邮件至学校指定邮箱，明确说明学生姓名、身份信息、实习岗位及时间段。若用推荐信替代，同样需在信中注明上述四项关键信息。

 

特殊情况处理

 

收到有条件录取（condition offer）后，学校可能会要求补交实习证明，若无法提供，可能影响最终正式录取（uncon offer）的发放进度。

 

纯线上实习经历可能引起学校关注，22fall就曾多次出现学校要求学生解释的情况。

 

若实习经历真实且有价值，但确实无法提供任何证明材料，可尝试填写申请单，向学校申请免除提交实习证明。

 

实习经历的选择与风险

 

若实习证明存在不实情况（如通过私人关系开具），可能存在潜在风险，需谨慎考虑。通常学校不会直接致电证明人核实，但一旦被发现造假，后果严重。

 

选择实习岗位时，优先考虑大公司，即便岗位与申请专业不直接相关，也可通过文书从其他角度挖掘亮点；相比之下，小公司的相关岗位优先级较低。

 

实习经历的加分效果，主要取决于实习次数、公司知名度、与申请专业的相关性。多数情况下，实习经历只是锦上添花，而语言成绩和标准化考试（如 GRE、GMAT）才是申请的关键因素。若时间紧张，应优先备考语言和标准化考试。

 

谨慎选择付费实习项目，此类项目质量参差不齐，性价比低。若确实需要，务必确保能够开具实习证明。

 

虽说兴业银行推出存款千万即可获得顶尖实习的政策引起了不小的争议，但我们不得不承认实习不管对于求职还是升学都至关重要，对于计划留学的同学来说，务必提前准备实习，一般在大二即可开启，才能在大三、大四准备申请时能做到从容不迫~

 

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